(Senior-) HR Business Partner (m/w/d)

Job Description

Deine Aufgaben

• Du steuerst alle HR-relevanter Themen entlang des Employee-Lifecycles an Deinem Standort
• Du bist Ansprechpartner für das Management und den Betriebsrat
• Du bist Schnittstelle zum HR-Operations-Team und den CoE und arbeitest eng mit ihnen zusammen
• Du berätst in Fragen der Bedarfsplanung und -deckung
• Du gestaltest die Zukunft mit und moderierst und managst Chang-Management Prozesse
• Du lenkst die Mitarbeiterentwicklung und stellst die Nachfolgeplanung sicher
• Du verantwortest die Implementierung von neuen HR-Prozessen, Instrumenten und Tools
• Du arbeitest aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur
• Du analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen daraus ab

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine Qualifizierung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann in Verbindung mit einer mindestens 6-jährigerBerufserfahrung
• Strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Verhandlungssicheres Englisch

Additional Information

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Dein Ansprechpartner:Ilias Thier - Talent Acquisition Manager